Lead Recruitment Specialist

KNOT Abadi · 📍 Pandeglang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di KNOT Abadi. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola seluruh proses rekrutmen perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk membangun tim dan mencapai target rekrutmen, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen, perekrut, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kesiapan mereka untuk bergabung dengan perusahaan.,Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola dan memantau proses perekrutan untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.,Membuat laporan dan analisis rekrutmen untuk memberikan masukan kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam memimpin tim rekrutmen dan mencapai target.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris atau bahasa Indonesia yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat yang objektif.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses perekrutan untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis rekrutmen untuk memberikan masukan kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait