(Remote) HR Generalist

Bidang Oka Tea · 📍 Makassar, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Bidang Oka Tea sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia, pembangunan talenta, dan pengembangan organisasi. Kandidat yang dipilih akan bekerja secara remote dengan jadwal yang fleksibel.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.,Mengelola sistem manajemen sumber daya manusia yang efisien dan efektif.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran terkait.,Pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah plus.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan mampu membuat keputusan.,Penguasaan bahasa Inggris adalah keuntungan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS adalah plus.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola sistem manajemen sumber daya manusia yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait