Senior Recruiter

Mandiri Finance · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Mandiri Finance sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda. Perusahaan kami adalah salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Sebagai Senior Recruiter, Anda akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun tim yang unggul dengan merekrut talenta terbaik di industri kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Membuat dan memantau anggaran perekrutan yang efisien dan efektif.,Menghasilkan dan melaksanakan rencana perekrutan yang mencakup sumber daya internal dan eksternal.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal seperti agen perekrutan, universitas, dan organisasi profesi.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan penawaran pekerjaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan talenta.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia di industri keuangan atau terkait.,Pengalaman dalam merekrut talenta di lokasi Samarinda atau wilayah Kalimantan Timur.,Memahami dan mematuhi peraturan dan regulasi perekrutan yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan waktu.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan dan manajemen talenta seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengkoordinasikan berbagai aktivitas perekrutan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan waktu.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan dan manajemen talenta.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait