Learning and Development Manager - Bali

Bergabunglah dengan Cebu Landmasters sebagai Learning and Development Manager di Bali dan ambil peran utama dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Di peran ini, Anda akan merancang, menerapkan, dan mengevaluasi program pelatihan canggih yang memungkinkan karyawan mencapai potensi penuh mereka. Di Cebu Landmasters, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung. Dengan lokasi di Bali, Anda akan memiliki akses ke lingkungan yang mendukung kreativitas dan produktivitas.

Sebagai Learning and Development Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka. Anda akan menggunakan alat-alat terbaru seperti Learning Management System (LMS) dan platform e-learning untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pelatihan yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan perkembangan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan perkembangan industri.
• Mengimplementasikan program pelatihan menggunakan alat-alat seperti LMS dan platform e-learning.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan penyesuaian berdasarkan umpan balik dari karyawan.
• Mengkoordinasikan pelatihan dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan kebutuhan pelatihan mereka terpenuhi.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memperluas sumber daya pelatihan.
• Mengidentifikasi tren dan perkembangan dalam industri pelatihan untuk memastikan program pelatihan tetap relevan.
• Mengembangkan strategi pelatihan yang mendukung tujuan perusahaan jangka panjang.
• Membantu dalam mengintegrasikan teknologi terbaru dalam proses pelatihan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perancangan dan pengelolaan program pelatihan di lingkungan korporat.
• Pengalaman dalam menggunakan alat-alat pelatihan seperti LMS dan platform e-learning.
• Pemahaman mendalam tentang metode-metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi berdasarkan data.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tim.
• Pengalaman dalam mengelola proyek pelatihan dengan anggaran yang terbatas.
• Sertifikasi dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait